Promotionele producten kunnen op veel manieren en voor veel doeleinden worden gebruikt. Zo heb je bijvoorbeeld promotionele producten die worden gebruikt als relatiegeschenk voor trouwe klanten of promotionele producten die op beurzen worden uitgedeeld aan voorbijgangers om meer merkbekendheid te creëren. Er zijn enorm veel mogelijkheden met deze promotionals. In dit artikel gaan we het hebben over één specifiek gebruik van deze zogenoemde product media: employer branding met promotionele producten.
Employer branding is het opbouwen van een goede reputatie als werkgever, zodat goede werknemers bij jouw organisatie willen werken en blijven werken. Het gaat erom te laten zien waarom jouw organisatie een geweldige plek is om te werken en waarom mensen graag voor jou willen werken. Dit kan op verschillende manieren, zoals de website, social media en de manier waarop je werknemers behandelt. Het doel is om een aantrekkelijke werkgever te zijn, zodat je het beste talent kan aantrekken en behouden.
Je werknemers promotionele producten cadeau doen bevordert niet enkel de teamgeest van je bedrijf maar het vergroot ook je naamsbekendheid. Uit een Consumer Study (2018) van American Promotional Product Association International (APPAI) blijkt dat medewerkers die producten ook buiten hun werkomgeving gebruiken, waardoor het bereik van het merk nog groter wordt. 90% van de werknemers is trots om hun bedrijf buiten het werk te vertegenwoordigen.
Promotionele producten kunnen ook worden gebruikt om werknemers te motiveren en te laten zien dat ze gewaardeerd worden. Door werknemers promotionele producten aan te bieden met het bedrijfslogo erop, kunnen ze zich meer verbonden voelen met het bedrijf en trots zijn om daar te werken. Dit kan de loyaliteit en betrokkenheid van werknemers vergroten.
Daarnaast kunnen promotionele producten ook worden gebruikt als incentives voor werknemers. Het uitdelen van producten als beloning voor goede prestaties of als onderdeel van een werknemersprogramma kan de motivatie vergroten en bijdragen aan een positieve werksfeer.
Kortom, het gebruik van promotionele producten kan zowel voor employer branding als voor werknemers motivatie en waardering worden ingezet. Hierin ligt dus ook de link tussen beide.
Uit het onderzoek dat in de vorige alinea vernoemd is, blijkt dat promotionele producten op veel verschillende locaties worden gebruikt door de werknemers:
Je bedrijf zal dus zichtbaar zijn op veel locaties waardoor de zichtbaarheid van je merk aanzienlijk vergroot.
Er zijn verschillende manieren waarop je promotionele producten kan gebruiken om je employer branding te versterken:
Door deze strategieën te gebruiken, kan je promotionele producten inzetten als onderdeel van je employer branding om je merkbekendheid te vergroten en het aantrekken en behouden van talent te bevorderen.
Het gebruik van promotionele producten voor employer branding is een slimme zet voor organisaties die op zoek zijn naar manieren om hun naamsbekendheid te vergroten en een goede reputatie op te bouwen als werkgever. Uit onderzoek blijkt dat werknemers die deze producten cadeau krijgen trots zijn om hun bedrijf te vertegenwoordigen buiten de werkomgeving, waardoor het bereik van het merk nog groter wordt. Promotionele producten worden op verschillende locaties gebruikt, waardoor het merk op meer plaatsen zichtbaar wordt. Door deze voordelen kan het gebruik van promotionele producten een belangrijk onderdeel worden van de employer branding strategie van een organisatie. Wil je meer te weten komen over de kracht van promotionele producten en of promotionele producten wel echt hun investering waard zijn? Aarzel niet om op de links te klikken.
