Werbeartikel können auf viele Arten und für viele Zwecke verwendet werden. Es gibt Werbeartikel, die als Werbegeschenke für treue Kunden verwendet werden, oder Werbeartikel, die auf Messen an Passanten verteilt werden, um den Bekanntheitsgrad der Marke zu steigern. Es gibt viele Möglichkeiten für diese Werbeartikel. In diesem Artikel geht es um einen speziellen Einsatz dieser sogenannten Produktmedien: Employer Branding mit Werbeartikeln.
Beim Employer Branding geht es darum, sich einen guten Ruf als Arbeitgeber zu verschaffen, damit gute Mitarbeiter in deinem Unternehmen arbeiten und bleiben wollen. Es geht darum, zu zeigen, warum dein Unternehmen ein toller Arbeitsplatz ist und warum Menschen für dich arbeiten wollen. Dies kann auf verschiedene Weise geschehen, z. B. auf der Website, in den sozialen Medien und durch die Art und Weise, wie du deine Mitarbeiter behandelst. Das Ziel ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, um die besten Talente anzuziehen und zu halten.
Wenn du deinen Mitarbeitern Werbeartikel schenkst, fördert das nicht nur den Teamgeist deines Unternehmens, sondern erhöht auch die Markenbekanntheit. Eine Verbraucherstudie (2018) der American Promotional Product Association International (APPAI) hat ergeben, dass Mitarbeiter diese Produkte auch außerhalb ihres Arbeitsumfelds verwenden, was die Reichweite der Marke weiter erhöht. 90 % der Mitarbeiter sind stolz darauf, ihr Unternehmen auch außerhalb der Arbeit zu repräsentieren.
Werbeartikel können auch eingesetzt werden, um Mitarbeiter zu motivieren und ihnen zu zeigen, dass sie geschätzt werden. Wenn du deinen Mitarbeitern Werbeartikel mit dem Firmenlogo anbietest, fühlen sie sich dem Unternehmen stärker verbunden und sind stolz darauf, dort zu arbeiten. Dies kann die Loyalität und das Engagement der Mitarbeiter erhöhen.
Darüber ist es auch möglich, Werbeartikel als Anreize für Mitarbeiter zu nutzen. Die Ausgabe von Produkten als Belohnung für gute Leistungen oder im Rahmen eines Mitarbeiterprogramms kann die Motivation steigern und zu einem positiven Arbeitsklima beitragen.
Kurzum, der Einsatz von Werbeartikeln kann sowohl für das Employer Branding als auch für die Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter genutzt werden. Dies ist die Verbindung zwischen beiden.
Die im vorigen Absatz erwähnte Umfrage zeigt, dass Werbeartikel von Mitarbeitern an vielen verschiedenen Orten eingesetzt werden:
So wird dein Unternehmen an vielen Orten sichtbar sein, was den Bekanntheitsgrad deiner Marke deutlich erhöht.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie du Werbeartikel einsetzen kannst, um dein Employer Branding zu verbessern:
Mit diesen Strategien kannst du Werbeartikel als Teil deines Employer Brandings einsetzen, um die Markenbekanntheit zu erhöhen und die Gewinnung und Bindung von Talenten zu fördern.
Der Einsatz von Werbeartikeln für das Employer Branding ist ein kluger Schachzug für Unternehmen, die nach Möglichkeiten suchen, ihre Markenbekanntheit zu steigern und einen guten Namen als Arbeitgeber aufzubauen. Untersuchungen zeigen, dass Mitarbeiter, die diese Produkte geschenkt bekommen, stolz darauf sind, ihr Unternehmen auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu repräsentieren, was die Reichweite der Marke weiter erhöht. Werbeartikel werden an mehreren Orten eingesetzt, wodurch die Marke an mehr Plätzen sichtbar wird. Wegen dieser Vorteile kann der Einsatz von Werbeartikeln ein wichtiger Bestandteil der Employer-Branding-Strategie eines Unternehmens werden.
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